Рішення від 21 січня 2026 р. у справі №380/20623/25 — Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа№380/20623/25

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 січня 2026 року м. Львів

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Коморного О.І., розглянув в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 про визнання протиправними дій ІНФОРМАЦІЯ_1 та зобов`язання вчинити дії.

Обставини справи.

До Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 з вимогами:

- визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зменшення в довідці від 28 серпня 2025 року №1159/12/16703 станом на 01 січня 2023 року про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 11 червня 2025 року у справі №380/10714/25 щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії у відсотковому розмірі.

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 11 червня 2025 року у справі № 380/10714/25, скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2023 року, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07 червня 2018 року № 260, з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії - у середніх розмірах, що фактично виплачені за січень 2023 року за відповідною посадою у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію, обчислених з урахуванням розмірів встановлених окладів станом на 2023 рік та розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлених статтями 7 законів України про Державний бюджет України, відповідно на 2023 рік, для здійснення перерахунку пенсії з 01 лютого 2023 року.

В обґрунтування позовних вимог Позивач зазначає, що є пенсіонером Міністерства оборони України та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Позивач вказує, що раніше вже зверталася до суду за захистом свого порушеного права на належний розмір пенсійного забезпечення. Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 11.06.2025 у справі № 380/10714/25 було встановлено протиправність дій Відповідача щодо застосування при обчисленні грошового забезпечення для перерахунку пенсії "замороженого" прожиткового мінімуму 2018 року. Суд зобов`язав Відповідача підготувати та надати до пенсійного органу нову довідку про розмір грошового забезпечення Позивача станом на 01.01.2023, обчисленого виходячи з розрахункової величини – прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023.

На виконання цього судового рішення Відповідач склав та направив до Головного управління ПФУ у Львівській області довідку від 28.08.2025 № 1159/12/16703. Однак, як стало відомо Позивачу, у цій довідці Відповідач, формально виконавши вимогу щодо зміни посадового окладу та окладу за званням (застосувавши новий прожитковий мінімум), водночас протиправно та безпідставно занизив розміри додаткових видів грошового забезпечення. Зокрема, у довідці вказано: надбавку за особливості проходження служби у розмірі 1% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; премію у розмірі 10% від посадового окладу.

Позивач вважає такі дії Відповідача протиправними, оскільки вони суперечать вимогам Порядку проведення перерахунку пенсій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45, та правовим висновкам Верховного Суду, викладеним у рішенні від 05.03.2024 у зразковій справі № 380/19324/23. Позивач наголошує, що при перерахунку пенсії повинні застосовуватися не мінімальні або довільно визначені Відповідачем відсотки, а середні розміри надбавок і премій, які фактично виплачувалися діючим військовослужбовцям за відповідною (аналогічною) посадою у місяці, з якого виникло право на перерахунок (у січні 2023 року). Заниження цих показників до мінімального рівня (1% та 10%) призводить до істотного зменшення розміру пенсії та порушує принцип рівності умов пенсійного забезпечення осіб, звільнених з військової служби.

Ухвалою від 20 жовтня 2025 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

До суду надійшов відзив ІНФОРМАЦІЯ_1 . Відповідач проти позову заперечує повністю. В обґрунтування своєї позиції Відповідач зазначає, що діяв у межах повноважень та у спосіб, передбачений Конституцією та законами України. Відповідач вказує, що відповідно до пункту 5 Постанови КМУ № 704 керівникам державних органів надано право встановлювати надбавку за особливості проходження служби в розмірі до 100% та премію в розмірі не менш як 10%. Відповідач стверджує, що оскільки у 2023 році Міністром оборони України не встановлювалися конкретні розміри надбавок та премій для перерахунку пенсій колишнім військовослужбовцям (на відміну від діючих, яким розміри встановлювалися окремими телеграмами/рішеннями в межах бюджетних асигнувань), то він правомірно застосував мінімальні гарантовані розміри: 1% для надбавки (мінімально можливий розмір, щоб вона існувала) та 10% для премії. На думку Відповідача, телеграми Міністра оборони про встановлення розмірів премій для діючих військових не є нормативно-правовими актами та не поширюються на пенсіонерів. Відповідач вважає, що визначення конкретного відсотка є його дискреційним повноваженням.

Суд, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 11.06.2025 у справі № 380/10714/25 зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати до Головного управління ПФУ у Львівській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ, статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення з 01.02.2023 перерахунку основного розміру пенсії.

На виконання вказаного рішення суду Відповідач склав довідку про розмір грошового забезпечення від 28.08.2025 № 1159/12/ НОМЕР_2 станом на 01.01.2023. У цій довідці зазначено наступні розміри додаткових видів грошового забезпечення:

Надбавка за особливості проходження служби (відповідно до пп. 1 п. 5 Постанови №704) – 1%;

Премія (відповідно до пп. 2 п. 5 Постанови № 704) – 10%.

Позивач не погоджується із застосуванням таких відсоткових значень, вважаючи, що вони суттєво занижують розмір пенсії порівняно з рівнем забезпечення діючих військовослужбовців на аналогічних посадах, і що мають застосовуватися середні розміри фактичних виплат.

При вирішенні спору по суті суд керується наступним.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, що виникли між сторонами, суд виходить з наступного.

Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 2262-ХІІ (далі – Закон № 2262-ХІІ).

Згідно з частиною третьою статті 43 Закону № 2262-ХІІ, пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Питання перерахунку раніше призначених пенсій регламентовано статтею 63 Закону № 2262-XII, згідно з якою перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку. Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до частини третьої статті 51 Закону № 2262-ХІІ, перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45 (далі – Порядок № 45).

Пунктом 1 Порядку № 45 передбачено, що пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Внаслідок визнання нечинними змін до пункту 5 і додатку 2 Порядку № 45 рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12 грудня 2018 року у справі № 826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05 березня 2019 року, з 05 березня 2019 року діє редакція пункту 5 Порядку № 45, що була чинною до внесення таких змін.

Так, згідно з пунктом 5 Порядку № 45 (у редакції, чинній до внесення змін постановою КМУ № 103), для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів:

- посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та військовим (спеціальним) званням;

- надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, почесне звання «заслужений» чи «народний», службу в умовах режимних обмежень, спортивні звання, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук та вчене звання - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі;

- щомісячні надбавки, доплати та підвищення, конкретні розміри яких за відповідними посадами (категоріями) установлені Кабінетом Міністрів України - у зазначених розмірах на момент виникнення права на перерахунок;

- інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), крім зазначених у абзаці шостому цього пункту, для перерахунку пенсії не враховуються.

30 серпня 2017 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі – Постанова № 704), якою затверджено нову тарифну сітку розрядів і окладів та схеми тарифних розрядів. Пунктом 2 Постанови № 704 встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Пунктом 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:

1. установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.

2. здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 № 260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі – Порядок № 260).

Згідно з пунктом 2 Розділу VI Порядку № 260, розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення. Мінімальний розмір цієї надбавки не може перевищувати 65 відсотків. Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55.

Згідно з пунктами 1, 2 Розділу XVI Порядку № 260, командири (начальники) військових частин мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби. Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що чинне законодавство не встановлює єдиних фіксованих розмірів надбавки за особливості проходження служби та премії для всіх військовослужбовців. Законодавець визначив лише діапазон (від 0% до 100% для надбавки, не менше 10% для премії), в межах якого керівник уповноваженого органу (зокрема, Міністр оборони України) встановлює конкретні розміри виплат залежно від наявного фонду грошового забезпечення та особливостей служби.

Спір у цій справі виник через те, що Відповідач у довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 вказав надбавку за особливості проходження служби у розмірі 1% та премію у розмірі 10%. Суд зазначає, що такі дії Відповідача суперечать вимогам пункту 5 Порядку № 45. Як вже зазначалося, цей пункт імперативно вимагає, щоб для перерахунку пенсії такі додаткові види грошового забезпечення (розмір яких не є фіксованим урядовими постановами) враховувалися у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою.

Оскільки право на перерахунок пенсії у зв`язку зі зміною прожиткового мінімуму та, відповідно, окладів виникло у Позивача з 01.01.2023 року, то для визначення розміру надбавки за особливості проходження служби та премії Відповідач мав використати дані про середні розміри цих виплат, фактично нарахованих військовослужбовцям за відповідною (аналогічною) посадою у січні 2023 року.

Зазначення у довідці мінімальних гарантованих розмірів (1% та 10%), в той час як фактичний рівень грошового забезпечення діючих військовослужбовців був значно вищим, призводить до порушення принципу рівності умов пенсійного забезпечення та дискримінації пенсіонерів з числа військовослужбовців порівняно з діючими військовими.

Суд враховує правову позицію Верховного Суду, викладену в рішенні від 05 березня 2024 року у зразковій справі № 380/19324/23 (адміністративне провадження № Пз/990/6/23), яке залишене без змін постановою Великої Палати Верховного Суду від 23 травня 2024 року. У цій справі Верховний Суд дійшов висновку, що надбавка за особливості проходження служби та премія у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020, 2021, 2022 років (і, за аналогією, 2023 року), які видаються для перерахунку пенсії, зазначаються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Застосування висновків Верховного Суду у зразковій справі є обов`язковим при вирішенні типових справ. Обставини даної справи є аналогічними до обставин зразкової справи № 380/19324/23, оскільки спір стосується визначення розміру тих самих додаткових видів грошового забезпечення у довідці для перерахунку пенсії.

Відповідно до частини другої статті 77 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У цій справі Відповідач не надав суду жодних доказів того, що у січні 2023 року середній розмір надбавки за особливості проходження служби за відповідною посадою становив саме 1%, а премії – 10%. Натомість, загальновідомим є факт, що наказом Міністра оборони України на 2023 рік встановлювалися значно вищі розміри цих виплат для забезпечення належного рівня соціального захисту військовослужбовців.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку про протиправність дій Відповідача щодо заниження розмірів додаткових видів грошового забезпечення у довідці від 28.08.2025. З метою ефективного захисту порушеного права Позивача, належним способом захисту є зобов`язання Відповідача підготувати та надати до пенсійного органу нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, в якій надбавку за особливості проходження служби та премію визначити у середніх розмірах, що фактично виплачені за січень 2023 року за відповідною посадою.

Суд зазначає, що відповідно до статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі. Ефективний засіб захисту повинен забезпечити поновлення порушеного права і одержання особою бажаного результату. Тому задоволення позову шляхом зобов`язання Відповідача видати нову довідку із зазначенням правильних (середніх) розмірів додаткових видів грошового забезпечення є необхідним і достатнім способом відновлення порушених прав Позивача.

Відповідно до статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України (далі – КАС України), завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно з частиною першою статті 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Відповідно до частини першої статті 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. Частиною другою статті 77 КАС України визначено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

У справі Відповідач ( ІНФОРМАЦІЯ_4 ) не виконав покладеного на нього обов`язку доказування. Він не надав суду жодних документальних доказів (наприклад, відомостей про нарахування грошового забезпечення діючим військовослужбовцям, наказів про преміювання тощо), які б підтверджували, що у січні 2023 року фактичний середній розмір надбавки становив 1%, а премії – 10%. Натомість, Позивач навів переконливі доводи, підкріплені нормами законодавства та актуальною судовою практикою Верховного Суду.

Відповідно до статті 90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Жодні докази не мають для суду наперед встановленої сили. Оцінивши докази у їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими, законними та підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі.

Позивачем при поданні позовної заяви сплачено судовий збір в сумі 968,96 грн (дев`ятсот шістдесят вісім гривень 96 копійок), що підтверджується квитанцією, наявною в матеріалах справи. Зважаючи на те, що позов задоволено повністю, вказана сума підлягає стягненню на користь Позивача за рахунок бюджетних асигнувань Відповідача.

Керуючись статтями 2, 6, 8, 9, 19, 72-77, 90, 132, 139, 241-246, 250, 255, 262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

у х в а л и в :

1. Позов задовольнити повністю.

2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 (ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) щодо зменшення в довідці від 28 серпня 2025 року №1159/12/16703 станом на 01 січня 2023 року про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за особливості проходження служби) до 1% та премії до 10%.

3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 (ЄДРПОУ НОМЕР_3 ; АДРЕСА_1 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) станом на 01 січня 2023 року, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07 червня 2018 року № 260, з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії - у середніх розмірах, що фактично виплачені за січень 2023 року за відповідною посадою у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію, обчислених з урахуванням розмірів встановлених окладів станом на 2023 рік та розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлених статтями 7 законів України про Державний бюджет України, відповідно на 2023 рік, для здійснення перерахунку пенсії з 01 лютого 2023 року..

4. Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 (ЄДРПОУ НОМЕР_3 ; АДРЕСА_1 ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір у розмірі 968,96 грн (дев`ятсот шістдесят вісім гривень 96 копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складений 22 січня 2026 року.

Суддя Коморний О.І.