Проєкт Закону про внесення зміни до статті 41 Кодексу законів про працю України щодо уточнення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов

КОМІТЕТ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ

з питань бюджету

вул. М. Грушевського, 5, м. Київ, 01008, www.rada.gov.ua

Комітет Верховної Ради України

з питань соціальної політики та

захисту прав ветеранів

До законопроекту

за реєстр. № 15162-1

Комітет Верховної Ради України з питань бюджету на засіданні

14 липня 2026 року (протокол № 239) відповідно до статей

27 і 109 Бюджетного кодексу України та статті 93 Регламенту Верховної Ради

України розглянув проект Закону про внесення зміни до статті 41 Кодексу

законів про працю України щодо уточнення додаткових підстав розірвання

трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями

працівників за певних умов (реєстр. № 15162-1 від 27.04.2026), поданий

народним депутатом України Цимбалюком М.М., відмітивши таке.

Законопроектом, що є альтернативним до законопроекту за реєстр.

№ 15162, встановлюється, що розірвання трудового договору з ініціативи

роботодавця у зв’язку з наявністю у працівника реального чи потенційного

конфлікту інтересів не допускається, якщо на момент звільнення працівника

конфлікт інтересів відсутній та якщо такий конфлікт тривав не довше шести

місяців.

За висновком Міністерства фінансів України реалізація положень

законопроекту не матиме впливу на видаткову та дохідну частини

державного бюджету.

За підсумками розгляду даного питання Комітет з питань бюджету

ухвалив таке рішення: законопроект за реєстр. № 15162-1 не буде мати

впливу на показники бюджету. У разі прийняття відповідного закону він

може набирати чинності згідно із законодавством.

Голова Комітету Роксолана ПІДЛАСА