Проєкт Закону про внесення змін до Закону України "Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів" щодо гарантій незалежності та посилення інституційної спроможності

ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ

до проекту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Національне агентство України з питань

виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів» щодо гарантій

незалежності та посилення інституційної спроможності»

Зміст відповідного положення (норми) діючого акта Зміст відповідного положення (норми) проєкту акта

запропонованого АРМА

Закон України «Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від

корупційних та інших злочинів»

…

Відсутній …

Стаття 21. Гарантії незалежності Національного агентства

1. Гарантією незалежності Національного агентства від впливу чи

втручання у його діяльність є:

1) спеціальний статус Національного агентства;

2) особливий порядок відбору, призначення та припинення

повноважень Голови Національного агентства;

3) встановлений законом порядок фінансування та матеріально-

технічного забезпечення Національного агентства;

4) прозорість діяльності Національного агентства;

5) те, що повідомлення про підозру у вчиненні кримінального

правопорушення Голові, заступнику Голови Національного

агентства може бути здійснено лише Генеральним прокурором

(виконувачем обов’язків Генерального прокурора) або заступником

Генерального прокурора - керівником Спеціалізованої

антикорупційної прокуратури. З клопотанням про відсторонення від

посади Голови або заступника Голови Національного агентства, який

підозрюється чи обвинувачується у вчиненні кримінального

правопорушення, має право звернутися в установленому законом

порядку Генеральний прокурор, його заступник або керівник

Спеціалізованої антикорупційної прокуратури;

6) те, що акти Національного агентства не можуть бути скасовані

повністю чи в окремій частині Кабінетом Міністрів України;

7) інші способи, визначені цим Законом.

2. Голова, заступники Голови Національного агентства та

службовці Національного агентства під час виконання покладених на

2

них обов’язків є представниками влади, діють від імені держави і

перебувають під її захистом.

3. Використання Національного агентства в партійних, групових

чи приватних інтересах не допускається. Діяльність політичних

партій в Національному агентстві забороняється.

4. Забороняється втручання державних органів, органів влади

Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, їх

посадових і службових осіб, політичних партій, громадських

об’єднань, інших осіб в діяльність Національного агентства з

виконання покладених на нього обов’язків.

Будь-які письмові чи усні вказівки, вимоги, доручення тощо,

спрямовані до Національного агентства чи його працівників, що

стосуються повноважень Національного агентства, але не

передбачені законодавством України, є неправомірними та не

повинні виконуватися. У разі отримання усної вказівки, вимоги,

доручення тощо працівник Національного агентства невідкладно

інформує про це в письмовій формі Голову Національного агентства.

Стаття 3. Голова Національного агентства

1. Головою Національного агентства може бути громадянин України,

який має вищу юридичну освіту, стаж роботи у галузі права не менше п’яти

років, досвід роботи на керівних посадах в органах влади, органах місцевого

самоврядування, юридичних особах в Україні або за кордоном чи у

міжнародних організаціях не менше трьох років, володіє державною мовою

та здатний за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і

професійним рівнем, станом здоров’я виконувати відповідні службові

обов’язки.

…

4. Повноваження Голови Національного агентства припиняються

Кабінетом Міністрів України достроково у разі:Стаття 3. Голова Національного агентства

1. Головою Національного агентства може бути громадянин України,

який має вищу юридичну освіту, стаж роботи у галузі права не менше

п'яти років, досвід роботи на керівних посадах в органах влади, органах

місцевого самоврядування, юридичних особах в Україні або за кордоном

чи у міжнародних організаціях не менше трьох років, володіє державною

мовою, є доброчесним і компетентним, здатним за своїми діловими та

моральними якостями, освітнім і професійним рівнем, станом здоров'я

виконувати відповідні службові обов’язки.

Громадяни України, що є кандидатами на посаду Голови

Національного агентства, за їхньою згодою проходять тестування на

поліграфі.

…

4. Повноваження Голови Національного агентства припиняються у

зв’язку із закінченням строку його повноважень або смертю.

Голова Національного агентства звільняється з посади в разі:

1) подання письмової заяви про припинення повноважень за власним

бажанням;

3

1) призначення чи обрання на іншу посаду за його згодою;

2) досягнення шістдесяти п’яти років;

3) неможливості виконувати свої повноваження за станом здоров’я

відповідно до висновку медичної комісії, що створюється центральним

органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну

політику у сфері охорони здоров’я;

4) набрання законної сили рішенням суду про визнання його недієздатним

або обмеження його цивільної дієздатності, визнання його безвісно

відсутнім чи оголошення його померлим;

5) набрання законної сили обвинувальним вироком суду щодо нього або

рішенням суду про накладення на нього за вчинення адміністративного

правопорушення стягнення у виді позбавлення права обіймати певні

посади або займатися певною діяльністю;

6) припинення ним громадянства України або виїзду на постійне

проживання за межі України;

7) подання заяви про звільнення з посади за власним бажанням, відставку;

8) відмови від складення присяги державного службовця;

9) наявності висновку зовнішньої оцінки діяльності Національного

агентства відповідно до статті 12 цього Закону про неефективність

діяльності Національного агентства та неналежне виконання обов’язків його

Головою;

10) наявності заборгованості зі сплати аліментів на утримання

дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за

дванадцять місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до

примусового виконання;

11) наявності підстав припинення державної служби, встановлених

Законом України "Про державну службу".2) призначення чи обрання на іншу посаду за його згодою;

3) досягнення шістдесяти п’яти років;

4) неможливості здійснювати свої повноваження за станом здоров’я

відповідно до висновку медичної комісії, що створюється за рішенням

спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади, що

реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;

5) набрання законної сили рішенням суду про визнання його

недієздатним або обмеження його цивільної дієздатності, визнання його

безвісно відсутнім чи оголошення його померлим;

6) набрання законної сили обвинувальним вироком суду стосовно

нього;

7) припинення громадянства України або виїзду за кордон на постійне

проживання;

8) невідповідності обмеженням щодо сумісництва та суміщення з

іншими видами діяльності, передбаченими Законом України «Про

запобігання корупції», встановленим рішенням суду, що набрало

законної сили;

9) невчасного подання декларації особи, уповноваженої на

виконання функцій держави або місцевого самоврядування;

10) набуття громадянства іншої держави;

11) наявності висновку комісії з проведення незалежної зовнішньої

оцінки ефективності діяльності Національного агентства про

неефективність такої діяльності та неналежне виконання обов’язків

Головою;

12) набрання законної сили рішенням суду про визнання його

активів або активів, набутих за його дорученням іншими особами або

в інших передбачених статтею 290 Цивільного процесуального

кодексу України випадках, необґрунтованими та їх стягнення в дохід

держави;

13) наявності реального чи потенційного конфлікту інтересів, який

має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб.

4

5. Повноваження Голови Національного агентства припиняються у

разі його смерті.

6. Повноваження Голови Національного агентства, строк

повноважень якого закінчився, за рішенням Кабінету Міністрів України

здійснює один із його заступників, але не більше 60 днів з дня закінчення

строку повноважень Голови Національного агентства.Голову Національного агентства не може бути звільнено, а акт

Кабінету Міністрів України про його призначення не може бути

скасовано, крім підстав, зазначених у цій частині.

5. Голова Національного агентства може бути відсторонений від

посади лише з підстав та у порядку, встановлених Кримінальним

процесуальним кодексом України.

6. У разі припинення повноважень або звільнення Голови

Національного агентства усі його повноваження, визначені цим

Законом та іншими законами, здійснює один із заступників Голови

Національного агентства до дня призначення Голови Національного

агентства у порядку, встановленому статтею 6 цього Закону.

У разі відсторонення Голови Національного агентства від посади

усі його повноваження, визначені цим Законом та іншими законами,

здійснює один із заступників Голови Національного агентства.

…

Стаття 5. Конкурсна комісія з відбору кандидата на посаду Голови

Національного агентства

1. Відбір кандидата на посаду Голови Національного агентства здійснює

конкурсна комісія, члени якої обираються з числа осіб, які не є особами,

уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого

самоврядування, мають бездоганну ділову репутацію, високий

суспільний авторитет, а також досвід роботи, пов’язаний з участю у

формуванні та/або реалізації політики у сферах кримінальної юстиції

або запобігання і протидії корупції, та до складу якої входять:

1) три особи, визначені Верховною Радою України;

2) одна особа, визначена Генеральним прокурором;

3) одна особа, визначена директором Національного

антикорупційного бюро України;

4) одна особа, визначена Міністром юстиції України;

5) одна особа, визначена головою центрального органу виконавчої

влади, що реалізує державну політику у сфері запобігання та протидії

легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом,

фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї

масового знищення;

6) одна особа, визначена Міністром фінансів України.…

Стаття 5. Конкурсна комісія з відбору кандидата на посаду Голови

Національного агентства

1. Відбір кандидата на посаду Голови Національного агентства

здійснює конкурсна комісія, до складу якої входять:

1) три особи, яких визначає Кабінет Міністрів України;

2) три особи, яких визначає Кабінет Міністрів України на підставі

пропозицій партнерів з розвитку, які відповідно до міжнародних або

міждержавних угод протягом останніх двох років до дня завершення

строку повноважень Голови Національного агентства або до дня

дострокового припинення його повноважень надавали Україні

міжнародну технічну допомогу у сфері запобігання і протидії корупції

та у сфері виявлення, розшуку та управління активами, одержаними

від корупційних та інших злочинів.

Міністерство закордонних справ України визначає перелік таких

партнерів з розвитку не пізніше ніж за три місяці до завершення

5

2. Члени конкурсної комісії повинні відповідати критеріям,

встановленим пунктами 1-3, 7 частини третьої статті 3 цього Закону.строку повноважень Голови Національного агентства або протягом

трьох робочих днів з дня дострокового припинення його повноважень

(звільнення) у порядку, встановленому цим Законом.

Зазначені партнери з розвитку погоджують пропозицію спільного

списку кандидатів до складу конкурсної комісії у складі не менше

трьох осіб.

Рішення про визначення членів конкурсної комісії приймається на

відкритому засіданні Кабінету Міністрів України.

Не пізніше ніж за два місяці до завершення строку повноважень

Голови Національного агентства або упродовж 14 днів з дня

розміщення оголошення про умови та строки проведення конкурсу в

офіційних виданнях у порядку, встановленому цим Законом,

формується конкурсна комісія.

Конкурсна комісія розміщує оголошення про умови та строки

проведення конкурсу на зайняття посади Голови Національного

агентства в офіційних друкованих виданнях та на офіційному веб-

сайті Кабінету Міністрів України.

Конкурсна комісія затверджує та оприлюднює методику оцінки

компетентності та доброчесності кандидатів у члени конкурсної

комісії з відбору кандидата на посаду Голови Національного

агентства.

2. Членом конкурсної комісії може бути особа, яка має вищу освіту,

бездоганну ділову репутацію, високі професійні і моральні якості,

необхідні для належного виконання повноважень члена конкурсної

комісії, відповідає критерію доброчесності.

Не може бути членом конкурсної комісії особа, яка:

1) за рішенням суду визнана недієздатною або обмежена у

цивільній дієздатності;

2) має судимість за вчинення кримінального правопорушення, не

погашену або не зняту в установленому законом порядку або на яку

протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за

вчинення правопорушення, пов'язаного з корупцією;

3) позбавлена відповідно до вироку суду, що набрав законної сили,

права займатися діяльністю, пов'язаною з виконанням функцій

держави, або обіймати певні посади;

6

…

4. Повноваження члена конкурсної комісії можуть бути припинені за

рішенням конкурсної комісії з підстав, передбачених пунктами 3-5, 7

частини четвертої статті 3 цього Закону.

Повноваження члена конкурсної комісії припиняються у разі його

смерті.

5. Роботу конкурсної комісії забезпечує Секретаріат Кабінету Міністрів

України.4) уповноважена на виконання функцій держави або місцевого

самоврядування відповідно до Закону України "Про запобігання

корупції";

5) входить до складу керівного органу політичної партії.

Конкурсна комісія вважається повноважною у разі її затвердження

у повному складі, передбаченому цим Законом.

…

4. Повноваження членів конкурсної комісії припиняються у день

набрання чинності рішенням Кабінету Міністрів України про

призначення Голови Національного агентства.

Повноваження члена конкурсної комісії припиняються достроково у

разі:

1) подання особистої заяви про припинення повноважень;

2) внесення конкурсною комісією пропозиції про дострокове

припинення повноважень члена конкурсної комісії;

3) набрання законної сили обвинувальним вироком суду щодо

нього;

4) визнання його недієздатним або безвісно відсутнім;

5) його смерті.

Рішення про дострокове припинення повноважень члена

конкурсної комісії приймає Кабінет Міністрів України та при цьому

визначає члена конкурсної комісії на заміну у порядку,

встановленому цією статтею для визначення членів конкурсної

комісії.

5. Організаційно-технічне забезпечення діяльності конкурсної

комісії здійснює Секретаріат Кабінету Міністрів України.

Фінансування діяльності конкурсної комісії та її членів, у тому

числі секретаріату, що утворюється для допомоги в їх діяльності,

може здійснюватися за рахунок залучення міжнародної технічної

допомоги.

Стаття 6. Порядок проведення конкурсного відбору Голови

Національного агентства

1. Кабінет Міністрів України розміщує оголошення про умови та строки

проведення конкурсу в загальнодержавних друкованих медіа та на Стаття 6. Порядок проведення конкурсного відбору Голови

Національного агентства

1. Кабінет Міністрів України розміщує оголошення про умови та

строки проведення конкурсу в офіційних виданнях та на офіційному веб-

7

офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України за 45 днів до проведення

конкурсу або дня завершення повноважень Голови Національного агентства.

2. У разі дострокового припинення повноважень Голови Національного

агентства, його смерті Кабінет Міністрів України невідкладно, не пізніше

п’яти календарних днів з дня припинення повноважень, смерті Голови

Національного агентства, розміщує оголошення про умови та строки

проведення конкурсу в загальнодержавних друкованих медіа та на

офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України.

3. Особа, яка претендує на участь у конкурсі, подає протягом 15

календарних днів з дати, зазначеної в оголошенні конкурсної комісії про

порядок проведення конкурсу, такі документи:

…

3-1) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання

дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість

місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового

виконання;

Відсутній

4. Засідання конкурсної комісії відкриті для представників медіа та

журналістів. Секретаріат Кабінету Міністрів України забезпечує відео- та

аудіофіксацію і трансляцію у режимі реального часу відповідної відео- та

аудіоінформації із засідань конкурсної комісії на офіційному веб-сайті

Кабінету Міністрів України.

Відсутній

…

6. Відбір кандидата на посаду Голови Національного агентства

здійснюється у три етапи:

1) перевірка відповідності поданих кандидатами документів вимогам

цього Закону;сайті Кабінету Міністрів України за 45 днів до проведення конкурсу або

дня завершення повноважень Голови Національного агентства.

2. У разі дострокового припинення повноважень Голови

Національного агентства, його смерті Кабінет Міністрів України

невідкладно, не пізніше п’яти календарних днів з дня припинення

повноважень, смерті Голови Національного агентства, розміщує

оголошення про умови та строки проведення конкурсу в офіційних

виданнях та на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України.

3. Особа, яка претендує на участь у конкурсі, подає протягом 15

календарних днів з дати, зазначеної в оголошенні конкурсної комісії про

порядок проведення конкурсу, такі документи:

…

31) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на

утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних

платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до

примусового виконання;

32) мотиваційний лист, у якому особа викладає свої мотиви

обрання на посаду Голови Національного агентства та своє бачення

можливої майбутньої діяльності на цій посаді;

…

4. Засідання конкурсної комісії відкриті для представників медіа та

журналістів. Секретаріат Кабінету Міністрів України забезпечує відео- та

аудіофіксацію і трансляцію у режимі реального часу відповідної відео- та

аудіоінформації із засідань конкурсної комісії на офіційному веб-сайті

Кабінету Міністрів України.

Конкурсна комісія затверджує та оприлюднює методику оцінки

компетентності та доброчесності кандидатів на посаду Голови

Національного агентства до початку проведення конкурсного відбору

Голови Національного агентства.

…

6. Відбір кандидата на посаду Голови Національного агентства

здійснюється у три етапи:

1) перевірка відповідності поданих кандидатами документів вимогам

цього Закону;

8

2) оцінювання професійних знань та якостей шляхом проведення

тестування;

3) співбесіда з відібраними кандидатами з питань, пов’язаних із

професійними досвідом, знаннями, якостями кандидата та його можливою

майбутньою діяльністю на посаді Голови Національного агентства.

7. Конкурсна комісія:

1) затверджує на своєму засіданні регламент роботи конкурсної

комісії;

2) приймає рішення про порядок проведення конкурсу та розміщує

його на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України;2) оцінювання професійних знань та якостей шляхом проведення

тестування загального та спеціального законодавства, затвердженого

центральним органом виконавчої влади який забезпечує формування

та реалізує державну політику у сфері державної служби;

3) співбесіда з відібраними кандидатами з питань, пов'язаних із

професійними досвідом, знаннями, якостями кандидата та його можливою

майбутньою діяльністю на посаді Голови Національного агентства.

Кандидат на посаду Голови Національного агентства вважається

таким, що відповідає критерію доброчесності, якщо є незалежним,

чесним, неупередженим, непідкупним, сумлінним, дотримується

етичних норм та демонструє бездоганну поведінку у професійній

діяльності та особистому житті, а також стосовно якого та його

близьких осіб немає сумнівів щодо законності джерел походження

майна, відповідності рівня життя задекларованим доходам,

відповідності способу життя кандидата його статусу.

Оцінювання конкурсною комісією відповідності кандидатів

критерію доброчесності здійснюється з урахуванням такого:

оцінювання спирається на інформацію без часових або

територіальних обмежень;

кандидат вважається таким, що не відповідає критерію у разі

доведення невідповідності або наявності в конкурсної комісії

обґрунтованого сумніву у відповідності;

Кандидат на посаду Голови Національного агентства вважається

таким, що відповідає критерію професійної компетентності, якщо має

необхідні знання та досвід для виконання відповідних повноважень,

продемонстрував аналітичні здібності, усні та письмові комунікаційні

навички, лідерські здібності та спроможність наполегливо

працювати.

7. Конкурсна комісія:

1) визначає та оприлюднює на офіційному веб-сайті Кабінету

Міністрів України регламент своєї роботи, порядок проведення

конкурсу, а також критерії та методику оцінювання кандидатів на

посаду Голови Національного агентства;

9

3) затверджує та оприлюднює не пізніше ніж за сім днів до проведення

відповідного етапу конкурсного відбору:

порядок проведення оцінювання професійних знань та якостей

шляхом тестування та запитання, що використовуватимуться під час

тестування;

порядок проведення співбесіди з відібраними кандидатами з питань,

пов’язаних із професійними досвідом, знаннями, якостями кандидата та

його можливою майбутньою діяльністю на посаді Голови

Національного агентства;

4) оприлюднює на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України

інформацію про кандидатів, які подали заяву про участь у конкурсі, а також

інформацію про кандидатів, які були відібрані за результатами

проведення оцінювання шляхом тестування, для проходження співбесіди

з конкурсною комісією, та про кандидата, відібраного конкурсною

комісією для призначення на посаду Голови Національного агентства;

5) проводить на своєму засіданні співбесіду з відібраними

кандидатами, відбирає шляхом відкритого голосування з числа

кандидатів, які пройшли співбесіду, одного кандидата, що відповідає

вимогам до Голови Національного агентства, та згідно з обґрунтованим 2) визначає умови та строки проведення конкурсу в частині, не

визначеній цим Законом, розміщує оголошення про проведення

конкурсу на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України;

3) розглядає документи, подані особами для участі в конкурсі,

досліджує матеріали стосовно кандидатів, оцінює професійний досвід,

знання та особисті якості кандидатів;

4) проводить тестування кандидатів на знання законодавства,

тестування загальних здібностей, виконання практичних завдань та

інших тестувань на знання спеціального законодавства;

5) за результатами тестування відбирає кандидатів, з якими на

своєму засіданні проводить співбесіду щодо відповідності критеріям

доброчесності та професійної компетентності;

6) приймає рішення про проведення щодо всіх кандидатів

спеціальної перевірки, передбаченої Законом України «Про

запобігання корупції», і перевірки, передбаченої Законом України

«Про очищення влади»;

7) з числа кандидатів, які пройшли тестування, співбесіду та

перевірки, передбачені пунктами 4 - 6 цієї частини, шляхом

відкритого голосування окремо щодо кожного кандидата відбирає не

більше двох кандидатів, які згідно з обґрунтованим рішенням

конкурсної комісії мають найкращі професійний досвід, знання та

особисті якості для виконання службових обов'язків Голови

Національного агентства, а також відповідають критеріям

професійної компетентності та доброчесності, і вносить подання з

відповідними кандидатурами (кандидатурою) для призначення на

посаду Голови Національного агентства до Кабінету Міністрів

України;

8) оприлюднює на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України

інформацію про осіб, які подали заяву на участь у конкурсі, результати

тестування та виконання завдань стосовно кожного кандидата (у тому

числі оцінки, виставлені кожним членом конкурсної комісії кожному

кандидату, якщо виставлення оцінок передбачено методикою

оцінювання), інформацію про кандидатів, відібраних для проведення

співбесіди та перевірок, передбачених пунктом 6 цієї частини, та про

кандидатів (кандидата), включених до подання для призначення на

10

рішенням конкурсної комісії має найкращі професійний досвід, знання і

якості для виконання службових обов’язків Голови Національного

агентства.посаду Голови Національного агентства, а також іншу інформацію про

конкурсний відбір та діяльність конкурсної комісії, передбачену цим

Законом та актами конкурсної комісії;

9) проводить повторний конкурс у разі відхилення всіх кандидатів

у зв’язку з їх невідповідністю вимогам до Голови Національного

агентства, передбаченим цим Законом, або у зв'язку з

непроходженням спеціальної перевірки, передбаченої Законом

України «Про запобігання корупції», чи перевірки, передбаченої

Законом України «Про очищення влади».

8. Члени конкурсної комісії з метою здійснення своїх повноважень

мають право:

1) збирати, перевіряти та аналізувати інформацію, у тому числі з

обмеженим доступом (крім інформації, віднесеної до державної

таємниці відповідно до закону), стосовно кандидатів на посаду Голови

Національного агентства та їхніх близьких осіб у значенні Закону

України «Про запобігання корупції» ;

2) мати на період проведення конкурсу тимчасовий безоплатний

спеціальний доступ до публічних електронних реєстрів, баз даних,

інформаційно-комунікаційних систем, держателем / власником яких

є державні органи у порядку, визначеному законодавством щодо

функціонування відповідних публічних електронних реєстрів, баз

даних, інформаційно-комунікаційних систем з метою виконання

повноважень і пошуку інформації про кандидатів;

4) звертатися до кандидатів на посаду Голови Національного

агентства, а також до будь-яких інших фізичних чи юридичних осіб із

запитом про надання пояснень, документів чи інформації, необхідних

для розгляду кандидатів на посаду Голови Національного агентства

на відповідність критеріям доброчесності та професійної

компетентності. Орган або особа, які отримали запит конкурсної

комісії, зобов'язані надати необхідні пояснення та/або відповідні

документи (їх копії) чи інформацію протягом 10 календарних днів з

дня отримання запиту;

5) з метою збирання, перевірки та аналізу інформації, у тому числі

з обмеженим доступом, користуватися допомогою помічників.

9. Члени конкурсної комісії зобов’язані:

11

1) забезпечувати захист і нерозголошення персональних даних,

інформації з обмеженим доступом, що стала відома конкурсній

комісії, її члену у зв’язку із здійсненням повноважень;

2) брати участь у засіданнях та інших заходах, що проводяться

конкурсною комісією;

3) брати участь у роботі конкурсної комісії особисто без

делегування своїх повноважень іншим особам, у тому числі іншим

членам конкурсної комісії;

4) не використовувати в цілях інших, ніж для виконання своїх

обов’язків як членів конкурсної комісії, персональні дані та іншу

інформацію, що стала їм відома у зв’язку з участю в роботі конкурсної

комісії;

5) повідомляти конкурсній комісії про те, що член конкурсної

комісії перебуває чи перебував в особистих чи ділових стосунках із

кандидатом на посаду Голови Національного агентства та/або про

наявність іншого конфлікту інтересів чи обставин, що можуть

вплинути на об'єктивність та безсторонність під час прийняття таким

членом рішення стосовно такого кандидата, та відмовлятися

(заявляти самовідвід) від участі у збиранні інформації про такого

кандидата і розгляді питання про нього. Порядок врегулювання

конфлікту інтересів членів конкурсної комісії та їхніх помічників

визначається регламентом конкурсної комісії.

10. Помічники членів конкурсної комісії виконують доручення

членів конкурсної комісії щодо одержання за письмовим зверненням