Тип: Звичайний
№ 12291-1
Дата: 20 грудня 2024 р.
Статус: Відхилено та знято з розгляду
Субʼєкт: Народний депутат України
1Порівняльна таблиця до проекту Закону України Реєстраційний № 12291-1
про внесення змін до статті 11 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо
зупинення дії окремих положень колективного договору
Автор(и): Народні депутати України Третьякова Г. М., Цимбалюк М. М.,
Бондаренко О. В., Бакумов О. С., Стефанчук М. О.(Друге читання)
Автори остаточної редакції: Народні депутати України - члени Комітету Верховної Ради
України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів
Дата розгляду в комітеті: 28.05.2025
№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним
комітетом в остаточній редакції
1 ПРОЕКТ
2 вноситься народними депутатами
України:
3 ЗАКОН УКРАЇНИ ЗАКОН УКРАЇНИ
-1- Н.д. Пузійчук А. В. (р.к. №182) Враховано 4 Про внесення змін до статті 11 Закону
України «Про організацію трудових
відносин в умовах воєнного стану» щодо
зупинення дії окремих положень
колективного договоруУ назві слова «щодо зупинення дії окремих
положень колективного договору»
виключити.Про внесення зміни до статті 11
Закону України «Про організацію
трудових відносин в умовах воєнного
стану»
5 Верховна Рада України п о с т а н о в л я є: Верховна Рада України п о с т а н о в л я
є:
6 І. Частину першу статті 11 Закону України
«Про організацію трудових відносин в умовах
воєнного стану» від 15 березня 2022 року №
2136-IX викласти у такій редакції:І. Частину першу статті 11 Закону
України «Про організацію трудових
відносин в умовах воєнного стану» від 15
березня 2022 року № 2136-IX викласти в
такій редакції:
-2- Н.д. Батенко Т. І. (р.к. №324) Відхилено 7 «1. На період воєнного стану роботодавець
може ініціювати зупинення дії окремих
положень колективного договору, які
регулюють відносини, визначені цим
Законом. Дія таких положень може бути
зупинена тільки за взаємною згодою сторін
колективного договору у порядку,
визначеному законом та цим колективним
договором.»1. В абзаці другому Розділу І
законопроекту слова «цим колективним
договором» замінити словами «цим
колективним договором для внесення змін та
доповнень до колективного договору».
Обґрунтування:
Даною поправкою пропонується уточнити,
що в новелі законопроекту, згідно якої дія
окремих положень колективного договору
може бути зупинена тільки за взаємною "1. У період дії воєнного стану
роботодавець може ініціювати зупинення дії
окремих положень колективного договору,
які регулюють відносини, визначені цим
Законом. Дія таких положень може бути
зупинена тільки за взаємною згодою сторін
колективного договору у порядку,
визначеному цим колективним договором".
2№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним
комітетом в остаточній редакції
згодою сторін колективного договору у
порядку, визначеному законом та цим
колективним договором, йде мова саме про
визначений законом та колективним
договором порядок для внесення змін та
доповнень до колективного договору.
-3- Н.д. Крейденко В. В. (р.к. №119) Відхилено
«1. Під час воєнного стану роботодавець
має право ініціювати зупинення дії окремих
положень колективного договору, які
регулюють відносини, визначені цим
Законом, за умови, що це не призведе до
порушення прав працівників, визначених
законодавством України. Дія таких положень
може бути зупинена тільки за взаємною
згодою сторін колективного договору, при
цьому порядок досягнення цієї згоди та
конкретний перелік положень колективного
договору, які можуть бути зупинені, повинні
бути визначені у колективному договорі та
погоджені з відповідним органом, що
здійснює нагляд та контроль за додержанням
законодавства про працю. Взаємна згода
сторін щодо зупинення окремих положень
колективного договору повинна бути
досягнута без примусу однієї зі сторін і
засвідчена у письмовій формі.»
-4- Н.д. Геращенко І. В. (р.к. №188), Н.д.
Павленко Р. М. (р.к. №203)Відхилено
Пропонуємо викласти у такій редакції:
1. На період воєнного стану роботодавець
може ініціювати зупинення дії окремих
положень колективного договору, які
регулюють відносини, визначені цим
Законом. Дія таких положень може бути
зупинена тільки за взаємною згодою сторін
колективного договору у порядку,
визначеному законом та цим колективним
договором, та у спосіб, визначений статтею
14 Закону України «Про колективні
договори і угоди».
3№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним
комітетом в остаточній редакції
-5- Н.д. Рущишин Я. І. (р.к. №318) Відхилено
«1. На період воєнного стану дія окремих
положень колективного договору може бути
зупинена за ініціативою роботодавця.»
-6- Н.д. Пузійчук А. В. (р.к. №182) Відхилено
В абзаці другому розділу І:
у першому реченні слова та знаки «, які
регулюють відносини, визначені цим
Законом» виключити;
друге речення після слів «сторін
колективного договору» доповнити словами
та знаком «за результатами колективних
переговорів, проведених».
-7- Н.д. Калаур І. Р. (р.к. №427) Враховано
Потребує уточнення:
«1. У період дії воєнного стану
роботодавець може ініціювати зупинення дії
окремих положень колективного договору, які
регулюють відносини, визначені цим
Законом. Дія таких положень може бути
зупинена тільки за взаємною згодою сторін
колективного договору у порядку,
визначеному законом та цим колективним
договором.»
Обґрунтування:
Зазначене положення законопроекту
потребує редакційного уточнення, зокрема,
слова "на період воєнного стану" слід
замінити на "у період дії воєнного стану".
-8- Н.д. Гривко С. Д. (р.к. №110) Враховано
У другому реченні абзацу другого Розділу
І законопроекту виключити слово "законом".Народні депутати
України - члени Комітету
Верховної Ради України з
питань соціальної
політики та захисту прав
ветеранів
-9- Н.д. Рущишин Я. І. (р.к. №318) Відхилено 8
виключити
4№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним
комітетом в остаточній редакції
-10- Н.д. Рущишин Я. І. (р.к. №318) Відхилено 9
«1. На період воєнного стану дія окремих
положень колективного договору може бути
зупинена за ініціативою роботодавця за
погодженням з військовою адміністрацією,
яка здійснює свої повноваження на
відповідній території (військовою
адміністрацією населених пунктів та
районною військовою адміністрацією, а за їх
відсутності – обласною).»
-11- Н.д. Пузійчук А. В. (р.к. №182) Відхилено 10 ІІ. Прикінцеві та перехідні положення
У назві розділу ІІ слова «та перехідні»
виключити.ІІ. Прикінцеві та перехідні положення
-12- Н.д. Рущишин Я. І. (р.к. №318) Відхилено 11 1. Цей Закон набирає чинності з дня
наступного за днем його опублікування.1. Цей Закон набирає чинності з дня,
наступного за днем припинення або
скасування воєнного стану, введеного Указом
Президента України "Про введення воєнного
стану в Україні" від 24 лютого 2022 року №
64/2022, затвердженим Законом України "Про
затвердження Указу Президента України
"Про введення воєнного стану в Україні" від
24 лютого 2022 року № 2102-IX1. Цей Закон набирає чинності з дня,
наступного за днем його опублікування.
-13- Н.д. Батенко Т. І. (р.к. №324) Відхилено 12 2. Протягом трьох місяців з моменту
набрання чинності цим Законом сторони
колективного договору проводять колективні
переговори щодо поновлення окремих
зупинених положень колективного договору.
У разі ухвалення спільного рішення щодо
поновлення дії окремих положень
колективного договору, сторона роботодавця
повідомляє про таке рішення орган, що
здійснив повідомну реєстрацію цього
колективного договору, у тижневий строк.2. У пункті 2 Розділу ІІ законопроекту
слова «поновлення дії окремих положень
колективного договору, сторона роботодавця
повідомляє» замінити словами «поновлення
дії окремих положень колективного договору
або у разі неухвалення спільного рішення
щодо продовження зупинення зупинених на
період воєнного стану положень
колективного договору, сторона роботодавця
повідомляє».
Обґрунтування:
Даною поправкою пропонується усунути
дискримінаційне забарвлення новели
законопроекту, яка ставить у привілейоване
становище сторону роботодавця. 2. Протягом трьох місяців з дня набрання
чинності цим Законом сторони
колективного договору зобов’язані почати
переговори про можливості та строки
поновлення його положень, зупинених без
взаємної згоди його сторін. Порядок та
строки поновлення таких положень
визначаються сторонами колективного
договору.
Про рішення щодо поновлення дії
положень колективного договору сторона
роботодавця повідомляє орган, що здійснив
повідомну реєстрацію цього колективного
договору, у тижневий строк з дня ухвалення
такого рішення.
5№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним
комітетом в остаточній редакції
Адже дає право роботодавцю ігнорувати
пропозиції працівників щодо відновлення
зупинених положень колективного договору,
оскільки у разі реалізації норм законопроекту
думка працівників може бути проігнорованою
роботодавцем без жодних наслідків для нього.
І в такому випадку і надалі залишатиметься
чинним зупинення норм колективного
договору, рішення про зупинення яких було
одноосібно прийнято роботодавцем.
-14- Н.д. Геращенко І. В. (р.к. №188), Н.д.
Павленко Р. М. (р.к. №203)Відхилено
Пропонуємо викласти у такій редакції:
2. Протягом трьох місяців з моменту
набрання чинності цим Законом сторони
колективного договору проводять колективні
переговори щодо поновлення окремих
зупинених положень колективного договору в
порядку, передбаченому статтею 10 Закону
України «Про колективні договори і
угоди». У разі ухвалення спільного рішення
щодо поновлення дії окремих положень
колективного договору, сторона роботодавця
повідомляє про таке рішення орган, що
здійснив повідомну реєстрацію цього
колективного договору, протягом не пізніше
семи календарних днів.
-15- Н.д. Рущишин Я. І. (р.к. №318) Відхилено
виключити
-16- Н.д. Пузійчук А. В. (р.к. №182) Враховано частково
Пункт 2 розділу ІІ викласти в такій
редакції:
«2. Протягом трьох місяців з дня набрання
чинності цим Законом сторони колективного
договору проводять колективні переговори з
метою ухвалення спільного рішення щодо
поновлення дії окремих положень
колективного договору, зупиненої за
ініціативою роботодавця до набрання
чинності чим Законом.».
6№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним
комітетом в остаточній редакції
-17- Н.д. Івченко В. Є. (р.к. №185) Відхилено
У проекті закону частину другу розділу ІІ
"Прикінцеві та перехідні положення"
викласти у такій редакції:
"2. З дня набрання чинності цим Законом
окремі положення колективного договору,
зупинені без взаємної згоди сторін
колективного договору, підлягають
відновленню. Порядок та терміни відновлення
спільно визначаються сторонами
колективного договору. У разі ухвалення
рішення щодо поновлення дії окремих
положень колективного договору, сторона
роботодавця повідомляє про таке рішення
орган, що здійснив повідомну реєстрацію
цього колективного договору, у тижневий
строк."
-18- Н.д. Гривко С. Д. (р.к. №110) Враховано
Пункт 2 Розділу ІІ законопроекту викласти
в такій редакції:
"2. Протягом трьох місяців з дня набрання
чинності цим Законом сторони колективного
договору зобов’язані почати переговори про
можливості та строки поновлення його
положень, зупинених без взаємної згоди його
сторін. Порядок та строки поновлення таких
положень визначаються сторонами
колективного договору.
Про рішення щодо поновлення дії
положень колективного договору сторона
роботодавця повідомляє орган, що здійснив
повідомну реєстрацію цього колективного
договору, у тижневий строк з дня ухвалення
такого рішення".Народні депутати
України - члени Комітету
Верховної Ради України з
питань соціальної
політики та захисту прав
ветеранів
13 Голова Верховної Ради України Голова Верховної Ради України
14 1