Проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів про працю (щодо співвідношення розмірів мінімальної та максимальної оплати праці на підприємствах, в установах і організаціях, що належать повністю або частково державі або територіальній громаді)

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ

Комітет з питань бюджету

01008, м.Київ-8, вул. М. Грушевського, 5, тел.: 255-40-29, факс: 255-41-23

Комітет Верховної Ради

України з питань соціальної

політики та захисту прав

ветеранів

До розгляду законопроекту

реєстр. № 6563 від 28.01.2022

Комітет Верховної Ради України з питань бюджету на засіданні від

12 травня 2022 року (протокол № 124) відповідно до статей 27 і 109

Бюджетного кодексу України та статті 93 Регламенту Верховної Ради України

розглянув проект закону про внесення змін до деяких законодавчих актів про

працю (щодо співвідношення розмірів мінімальної та максимальної оплати

праці на підприємствах, в установах і організаціях, що належать повністю або

частково державі або територіальній громаді) (реєстр. № 6563 від 28.01.2022),

поданий народним депутатом України Бурмічем А.П., і повідомляє наступне.

Законопроектом пропонується внести доповнення до Кодексу законів

про працю України та Закону України «Про оплату праці» та встановити, що

на підприємстві, в установі, організації, що прямо або опосередковано

належить повністю або частково державі або/та територіальній громаді:

розмір максимального посадового окладу (в тому числі

керівника)/розмір максимальної тарифної ставки не може перевищувати

двадцятикратний розмір мінімального посадового окладу, а також не може

перевищувати двадцятикратний розмір мінімальної тарифної ставки;

найбільший розмір оплати праці (в тому числі керівником) за виконану

працівником норму праці за будь-який період не може перевищувати більше,

ніж у двадцять разів, найменший розмір оплати праці за виконану працівником

норму праці за той самий період, а розмір найбільшої тарифної

ставки/найбільшого посадового окладу (в тому числі керівника) не може

перевищувати двадцятикратний розмір мінімального посадового окладу та

двадцятикратний розмір мінімальної тарифної ставки.

Варто відмітити, що реалізація запропонованої законодавчої ініціативи

щодо обмеження розміру заробітної плати посадовцям та працівникам

державних та місцевих органів влади, державних та місцевих підприємств

може сприяти оптимізації коштів державного та місцевих бюджетів, зокрема,

у частині видатків на оплату праці.

За висновком Міністерства фінансів України реалізація проекту закону

не потребує додаткових видатків державного бюджету і зазначає, що

законопроект може набрати чинності у терміни, визначені розробником.

За підсумками розгляду Комітет прийняв рішення, що проект закону

про внесення змін до деяких законодавчих актів про працю (щодо

співвідношення розмірів мінімальної та максимальної оплати праці на

підприємствах, в установах і організаціях, що належать повністю або частково

державі або територіальній громаді) (реєстр. № 6563 від 28.01.2022), поданий

народним депутатом України Бурмічем А.П., матиме вплив на показники

бюджету (оптимізуючи витрати державного і місцевих бюджетів на оплату

праці). У разі прийняття відповідного закону він може набирати чинності у

термін, визначений автором законопроекту.

Голова Комітету Ю.Ю. Арістов

ЄАС ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ

Підписувач:Арістов Юрій Юрійович

Сертифікат: 58E2D9E7F900307B04000000D6452E00E4EBA100

Дійсний до: 03.04.2024 0:00:00Апарат Верховної Ради України

№ 04-13/3-2022/78182 від 16.05.2022