Проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання додаткової оплачуваної відпустки чоловікам у зв’язку з народженням дитини

До законопроекту реєстр. № 4033

від 02.09.2020 р.

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів

01008, м.Київ-8, вул. М. Грушевського, 5, тел.: 255-40-35, e-mail: spvr@rada.gov.ua

В И С Н О В О К

щодо проекту Закону України про внесення змін до деяких законодавчих

актів України щодо надання додаткової оплачуваної відпустки чоловікам

у зв’язку з народженням дитини (реєстр. № 4033)

За дорученням Голови Верховної Ради України Разумкова Д.О. та

відповідно до пункту 3 частини першої статті 16 Закону України «Про комітети

Верховної Ради України» Комітет Верховної Ради України з питань соціальної

політики та захисту прав ветеранів на своєму засіданні 31 травня 2021 року

(протокол № 75) розглянув проект Закону України про внесення змін до деяких

законодавчих актів України щодо надання додаткової оплачуваної відпустки

чоловікам у зв’язку з народженням дитини (реєстр. № 4033), поданий народними

депутатами України Тимошенко Ю.В. та іншими.

Автори законодавчої ініціативи пропонують встановити новий вид

відпустки для чоловіків – оплачувана відпустка у зв’язку з народженням дитини

тривалістю до 10 календарних днів. Оплату такої відпустки, відповідно до

положень законопроекту, пропонується здійснювати за рахунок коштів

роботодавців. Водночас, до цієї відпустки власник або уповноважений ним орган

зобов’язаний за заявою чоловіка приєднати щорічну відпустку незалежно від

тривалості його роботи в поточному робочому році.

Для реалізації зазначеної мети автори пропонують внести зміни та

доповнення до Кодексу законів про працю України (нова стаття 179-1) та Закону

України «Про відпустки» (статті 4, 17-1, 20, 21 та 23).

В цілому підтримуючи соціальну спрямованість законопроекту, народні

депутати члени Комітету зазначили, що 15 квітня 2021 року Верховна Рада

України прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих

актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді

за дитиною» № 1401-IX.

Цим Законом, серед іншого, передбачено запровадження нового виду

відпустки – «Відпустка при народженні дитини».

Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до

14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не

пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам:

1) чоловіку, дружина якого народила дитину;

2

2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю

дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом,

мають взаємні права та обов’язки;

3) бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично

здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю

(одиноким батьком).

З огляду на те, що запропоновані авторами законопроекту (реєстр. № 4033)

ініціативи щодо надання додаткової оплачуваної відпустки чоловікам у зв’язку з

народженням дитини вже врегульовані чинним законодавством Комітет з питань

соціальної політики та захисту прав ветеранів, керуючись вимогами частини

другої статті 95 Регламенту Верховної Ради України, ухвалив цей висновок та

вирішив рекомендувати Верховній Раді України зняти законопроект про внесення

змін до деяких законодавчих актів України щодо надання додаткової оплачуваної

відпустки чоловікам у зв’язку з народженням дитини (реєстр. № 4033) з розгляду,

як такий, що втратив свою актуальність.

Співдоповідачем на засіданні Верховної Ради України з цього питання

визначено Голову Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики

та захисту прав ветеранів Третьяковій Г.М.

Проект постанови Верховної Ради України додається.

Голова Комітету Г. Третьякова

Бондар Д.С. 255-49-38

ЄАС ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ

Підписувач:Третьякова Галина Миколаївна

Сертифікат: 12A1C72050EC685404000000C18C040003E80C00

Дійсний до: 21.06.2021 11:36:00Апарат Верховної Ради України

№ 04-30/3-2021/177329 від 01.06.2021