Тип: Звичайний
№ 3623
Дата: 10 червня 2020 р.
Статус: Закон підписано
Субʼєкт: Кабінет Міністрів України
1Порівняльна таблиця до проекту Закону України Реєстраційний № 3623
про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в
електронній формі
Автор(и): Прем'єр-міністр України Шмигаль Д. А. (друге читання)
Автори остаточної редакції: Народні депутати України - Комітет Верховної Ради
України з питань соціальної політики та захисту прав
ветеранів
Дата розгляду в комітеті: 02.12.2020
№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
1 ПРОЕКТ
2 Закон України Закон України
3 Про внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо обліку трудової діяльності
працівника в електронній форміПро внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо обліку трудової діяльності
працівника в електронній формі
4 Верховна Рада України п о с т а н о в л я є: Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:
5 I. Внести зміни до таких законодавчих
актів України:I. Внести зміни до таких законодавчих
актів України:
6 1. У Кодексі законів про працю України
(Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р.,
додаток до № 50, ст. 375):1. У Кодексі законів про працю України
(Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р.,
додаток до № 50, ст. 375):
-1- Н.д. Дирдін М. Є. (р.к. №333) Відхилено
У частині 2 статті 24 Законопроекту після
слів «соціального страхування» доповнити
словами «(витяг з реєстру)»
-2- Н.д. Батенко Т. І. (р.к. №324) Враховано частково
У підпункті 1 пункту 1 Розділу І
законопроекту (щодо внесення змін до
частини другої статті 24 Кодексу законів про
працю України) слова «у разі наявності»
замінити словами «у разі наявності та/або
якщо вона ведеться на вимогу працівника.7 1) частину другу статті 24 після слів
“трудову книжку” доповнити словами “(у разі
наявності) або відомості про трудову
діяльність з реєстру застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов’язкового
державного соціального страхування”;
-3- Н.д. Кулініч О. І. (р.к. №348), Н.д.
Арешонков В. Ю. (р.к. №270), Н.д. Шахов
С. В. (р.к. №315), Н.д. Сухов О. С. (р.к. Відхилено1) у статті 24:
2№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
№312), Н.д. Ковальов О. І. (р.к. №262), Н.д.
Приходько Б. В. (р.к. №411)
Частину другу статті 24 викласти в такій
редакції: «При укладенні трудового договору
працівник повинен надати паспорт
громадянина України або інший документ, що
посвідчує його особу, індивідуальний
податковий номер».
-4- Н.д. Тимошенко Ю. В. (р.к. №162), Н.д.
Цимбалюк М. М. (р.к. №176)Враховано
У підпункті 1 пункту 1 розділу І
законопроекту (щодо змін до статті 24 КЗПП)
після слів «у разі наявності» доповнити
словами «вимогу щодо оформлення трудової
книжки»;
-5- Н.д. Арсенюк О. О. (р.к. №396), Н.д.
Бабенко М. В. (р.к. №296), Н.д. Гривко С. Д.
(р.к. №110), Н.д. Остапенко А. Д. (р.к.
№425), Н.д. Струневич В. О. (р.к. №39), Н.д.
Цимбалюк М. М. (р.к. №176)Враховано
Підпункт 1 пункту 1 Розділу І
законопроекту викласти у такій редакції:
«1) у статті 24:
частину другу статті 24 після слів «трудову
книжку» доповнити словами «(у разі
наявності) або відомості про трудову
діяльність з реєстру застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов’язкового
державного соціального страхування»;
після частини другої доповнити новою
частиною наступного змісту:
«При укладенні трудового договору
громадянин, який вперше приймається на
роботу, має право подати вимогу щодо
оформлення трудової книжки». Народні депутати
України - члени
Комітету Верховної
Ради України з питань
соціальної політики та
захисту прав ветеранів
8 частину другу після слів «трудову книжку»
доповнити словами «(у разі наявності) або
відомості про трудову діяльність з реєстру
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування»;
3№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
9 після частини другої доповнити новою
частиною такого змісту:
10 «При укладенні трудового договору
громадянин, який вперше приймається на
роботу, має право подати вимогу про
оформлення трудової книжки».
11 У зв'язку з цим частини третю - шосту
вважати відповідно частиною четвертою -
сьомою;
12 2) у статті 47: 2) у статті 47:
-6- Н.д. Дирдін М. Є. (р.к. №333) Враховано частково
У назві статті після слів «розрахунок з
працівником» доповнити словами «та видати
трудову книжку (у разі наявності)». У частині
першій після слів «про звільнення» доповнити
словами «належно оформлену трудову
книжку (у разі наявності)
-7- Н.д. Кулініч О. І. (р.к. №348), Н.д.
Арешонков В. Ю. (р.к. №270), Н.д. Шахов
С. В. (р.к. №315), Н.д. Сухов О. С. (р.к.
№312), Н.д. Ковальов О. І. (р.к. №262), Н.д.
Приходько Б. В. (р.к. №411)Відхилено13 у назві статті слова “і видати йому трудову
книжку” виключити;
У статті 47:У назві статті слова «власника
або уповноваженого ним органу» замінити
словом «роботодавця»;Частину першу
викласти в такій редакції: «Роботодавець
зобов’язаний в день звільнення працівника
провести з ним повний розрахунок та надати
Витяг з реєстру застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов’язкового
державного страхування із зазначенням дати
звільнення з роботи і підставу такого
звільнення».у назві слова “і видати йому трудову
книжку” виключити;
14 частину першу викласти в такій редакції: частину першу викласти в такій редакції:
-8- Н.д. Клочко А. А. (р.к. №80) Враховано частково 15 “Власник або уповноважений ним орган
зобов’язаний в день звільнення видати
працівникові копію наказу (розпорядження)
про звільнення, а також провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті 116
цього Кодексу.”;“Власник або уповноважений ним орган
зобов’язаний в день звільнення видати
працівникові копію наказу (розпорядження)
про звільнення, трудову книжку (у разі, якщо
вона подавалась працівником при оформленні “Власник або уповноважений ним орган
зобов’язаний в день звільнення видати
працівникові копію наказу (розпорядження)
про звільнення, провести з ним розрахунок у
строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу,
а також за вимогою працівника внести
4№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
трудових відносин), а також провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті 116
цього Кодексу.”;
-9- Н.д. Гришина Ю. М. (р.к. №428) Враховано частково
Абзац четвертий підпункту 2) пункту 1.
Розділу І. законопроекту викласти у наступній
редакції:
«Власник або уповноважений ним орган
зобов’язаний в день звільнення видати
працівникові копію наказу (розпорядження)
про звільнення та належно оформити трудову
книжку, якщо громадянин надавав її під час
укладення трудового договору, а також
провести з ним розрахунок у строки, зазначені
в статті 116 цього Кодексу».
-10- Н.д. Батенко Т. І. (р.к. №324) Враховано частково
В абзаці четвертому підпункту 2 пункту 1
Розділу І законопроекту (щодо внесення змін
до частини першої статті 47 Кодексу законів
про працю України) після слів «про
звільнення» записати слова «трудову книжку
(у разі наявності та/або якщо вона ведеться на
вимогу працівника)».
-11- Н.д. Тимошенко Ю. В. (р.к. №162), Н.д.
Цимбалюк М. М. (р.к. №176)Враховано частково
Абзац четвертий підпункту 2 пункту 1
розділу І законопроекту викласти у такій
редакції:
Власник або уповноважений ним орган
зобов’язаний в день звільнення видати
працівникові копію наказу (розпорядження)
про звільнення, належно оформлену трудову
книжку, якщо подавалася працівником при
укладенні трудового договору або була
оформлена при прийомі на роботу на вимогу
працівника, а також провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті 116
цього Кодексу.
-12- Н.д. Арсенюк О. О. (р.к. №396), Н.д.
Гривко С. Д. (р.к. №110), Н.д. Цимбалюк М.
М. (р.к. №176), Н.д. Струневич В. О. (р.к. Врахованоналежні записи про звільнення до трудової
книжки, що зберігається у працівника”;
5№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
№39), Н.д. Бабенко М. В. (р.к. №296), Н.д.
Остапенко А. Д. (р.к. №425)
Абзац четвертий підпункту 2 пункту 1
Розділу І законопроекту викласти у такій
редакції:
«Власник або уповноважений ним орган
зобов’язаний в день звільнення видати
працівникові копію наказу (розпорядження)
про звільнення, провести з ним розрахунок у
строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу,
а також за вимогою працівника внести
належні записи про звільнення до трудової
книжки, що зберігається у працівника». Народні депутати
України - члени
Комітету Верховної
Ради України з питань
соціальної політики та
захисту прав ветеранів
-13- Н.д. Овчинникова Ю. Ю. (р.к. №81),
Н.д. Криворучкіна О. В. (р.к. №247)Враховано частково
1. У Кодексі законів про працю України
(Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р.,
додаток до № 50, ст. 375):
2) у статті 47:
частину другу викласти в такій редакції:
"У разі, якщо при укладені трудового
договору працівником подано трудову
книжку, власник або уповноважений ним
орган зобов'язаний належним чином її
оформити та видати працівникові в день
звільнення.";
-14- Н.д. Фролов П. В. (р.к. №122) Враховано частково16 частину другу виключити;
Статтю 47 Кодексу законів про працю
України доповнити частиною другою такого
змісту:
«Власник або уповноважений ним орган
зобов’язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену трудову
книжку, у випадку, якщо вона була надана при
прийомі на роботу».частину другу виключити;
-15- Н.д. Овчинникова Ю. Ю. (р.к. №81),
Н.д. Криворучкіна О. В. (р.к. №247)Враховано частково 17 3) статтю 48 викласти в такій редакції:
3) статтю 48 викласти в такій редакції:
"Стаття 48. Облік трудової діяльності
працівника 3) статтю 48 викласти в такій редакції:
6№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
Облік трудової діяльності працівника
здійснюється в електронній формі в реєстрі
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування у порядку,
визначеному Законом України “Про збір та
облік єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування.
У разі, якщо при укладенні трудового
договору працівником подано трудову
книжку, а також на вимогу працівника, якщо
трудова книжка зберігається у нього, власник
або уповноважений ним орган зобов’язаний
вносити до трудової книжки, відомості про
роботу, нагородження та заохочення".
-16- Н.д. Тимошенко Ю. В. (р.к. №162), Н.д.
Цимбалюк М. М. (р.к. №176)Враховано частково
Підпункт 3 пункту 1 розділу І
законопроекту викласти у такій редакції: «3)
статтю 48 викласти в такій редакції: «Стаття
48. Облік трудової діяльності працівника
Облік трудової діяльності працівника
здійснюється в електронній формі в реєстрі
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування у порядку,
визначеному Законом України «Про збір та
облік єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування». На вимогу
працівника, який вперше приймається на
роботу трудова книжка оформляється
роботодавцем в обов’язковому порядку не
пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.
Власник або уповноважений ним орган на
вимогу працівника зобов’язаний вносити до
трудової книжки, що зберігається у
працівника, записи про прийняття на роботу,
переведення та звільнення, заохочення та
нагороди за успіхи в роботі. Порядок ведення
трудових книжок визначається Кабінетом
Міністрів України. На вимогу працівника дані
7№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
трудової книжки про стаж роботи повинні
враховуватися при призначенні пенсії».
18 “Стаття 48. Облік трудової діяльності
працівника“Стаття 48. Облік трудової діяльності
працівника
19 Облік трудової діяльності працівника
здійснюється в електронній формі в реєстрі
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування у порядку,
визначеному Законом України “Про збір та
облік єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування”.Облік трудової діяльності працівника
здійснюється в електронній формі в реєстрі
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування у порядку,
визначеному Законом України “Про збір та
облік єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування”.
20 На вимогу працівника, який вперше
приймається на роботу, трудова книжка
оформляється роботодавцем в обов’язковому
порядку не пізніше п’яти днів після прийняття
на роботу.
-17- Н.д. Батенко Т. І. (р.к. №324) Враховано
У підпункті 3 пункту 1 Розділу І
законопроекту (щодо викладення статті 48
Кодексу законів про працю України в новій
редакції) абзац четвертий (нова редакція
частини другої статті 48 КЗпП) доповнити
словами: «заохочення та нагороди за успіхи в
роботі».
-18- Н.д. Кулініч О. І. (р.к. №348), Н.д.
Арешонков В. Ю. (р.к. №270), Н.д. Шахов
С. В. (р.к. №315), Н.д. Сухов О. С. (р.к.
№312), Н.д. Ковальов О. І. (р.к. №262), Н.д.
Приходько Б. В. (р.к. №411)Відхилено21 Власник або уповноважений ним орган на
вимогу працівника зобов’язаний вносити до
трудової книжки, що зберігається у
працівника, записи про прийняття на роботу,
переведення та звільнення.”;
Частину другу статті 48 викласти в такій
редакції: «Роботодавець формує відомості про
працівника в реєстрі застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов’язкового
державного соціального страхування із
зазначенням: ПІБ, д.м.р. працівника,
найменування роботодавця, найменування
займаної посади, дата прийому на роботу».Власник або уповноважений ним орган на
вимогу працівника зобов’язаний вносити до
трудової книжки, що зберігається у
працівника, записи про прийняття на роботу,
переведення та звільнення, заохочення та
нагороди за успіхи в роботі.
22 Порядок ведення трудових книжок
визначається Кабінетом Міністрів України";
8№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
23 4) частину другу статті 144 викласти в
такій редакції:4) частину другу статті 144 викласти в
такій редакції:
-19- Н.д. Овчинникова Ю. Ю. (р.к. №81),
Н.д. Криворучкіна О. В. (р.к. №247)Враховано частково
4) частину другу статті 144 викласти в
такій редакції:
"Заохочення оголошуються наказом
(розпорядженням) в урочистій обстановці. У
разі, якщо при укладенні трудового договору
працівником подано трудову книжку, а також
на вимогу працівника, якщо трудова книжка
зберігається у нього, власник або
уповноважений ним орган зобов’язаний
заносити до трудової книжки відомості про
заохочення".
-20- Н.д. Клочко А. А. (р.к. №80) Враховано частково
“Заохочення працівникам оголошуються
наказом (розпорядженням) в урочистій
обстановці, а також, за проханням працівника,
заносяться до його трудової книжки"
-21- Н.д. Кулініч О. І. (р.к. №348), Н.д.
Арешонков В. Ю. (р.к. №270), Н.д. Шахов
С. В. (р.к. №315), Н.д. Сухов О. С. (р.к.
№312), Н.д. Ковальов О. І. (р.к. №262), Н.д.
Приходько Б. В. (р.к. №411)Відхилено
Частину другу статті 144 викласти в такій
редакції:
«Заохочення оголошуються в урочистій
обстановці та вносяться в реєстр
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування».
-22- Н.д. Тимошенко Ю. В. (р.к. №162), Н.д.
Цимбалюк М. М. (р.к. №176)Враховано24 “Заохочення працівникам оголошуються
наказом (розпорядженням) в урочистій
обстановці.”;
Підпункт 4 пункту 1 розділу І
законопроекту викласти у такій редакції: «4)
частину другу статті 144 викласти в такій
редакції: «Заохочення працівникам
оголошуються наказом (розпорядженням) в
урочистій обстановці, а також за проханням
працівника, якщо трудова книжка “Заохочення працівникам оголошуються
наказом (розпорядженням) в урочистій
обстановці, а також за проханням працівника,
якщо трудова книжка зберігається у нього,
заносяться до його трудової книжки”;
9№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
зберігається у нього, вноситься до його
трудової книжки».
-23- Н.д. Кулініч О. І. (р.к. №348), Н.д.
Арешонков В. Ю. (р.к. №270), Н.д. Шахов
С. В. (р.к. №315), Н.д. Сухов О. С. (р.к.
№312), Н.д. Ковальов О. І. (р.к. №262), Н.д.
Приходько Б. В. (р.к. №411)Відхилено 25 5) у частині першій статті 233 слова “з дня
вручення копії наказу про звільнення або з дня
видачі трудової книжки” замінити словами “з
дня вручення копії наказу (розпорядження)
про звільнення”;
У частині першій статті 233 слова «копії
наказу (розпорядження) про звільнення»
замінити словами «Витягу з реєстру
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
страхування».5) у частині першій статті 233 слова “з дня
вручення копії наказу про звільнення або з дня
видачі трудової книжки” замінити словами “з
дня вручення копії наказу (розпорядження)
про звільнення”;
26 6) у статті 235: 6) у статті 235:
27 у другому реченні частини третьої слова “в
трудовій книжці” виключити;у другому реченні частини третьої слова “в
трудовій книжці” виключити;
-24- Н.д. Кулініч О. І. (р.к. №348), Н.д.
Арешонков В. Ю. (р.к. №270), Н.д. Шахов
С. В. (р.к. №315), Н.д. Сухов О. С. (р.к.
№312), Н.д. Ковальов О. І. (р.к. №262), Н.д.
Приходько Б. В. (р.к. №411)Відхилено 28 у частині п’ятій слова “трудової книжки”
замінити словами “копії наказу
(розпорядження) про звільнення”.
Частину п’яту статті 235 викласти у такій
редакції: «У разі затримки видачі Витягу з
реєстру застрахованих осіб Державного
реєстру загальнообов’язкового державного
страхування з вини роботодавця працівникові
виплачується середній заробіток за весь час
вимушеного прогулу».у частині п’ятій слова “трудової книжки”
замінити словами “копії наказу
(розпорядження) про звільнення”.
-25- Н.д. Кулініч О. І. (р.к. №348), Н.д.
Арешонков В. Ю. (р.к. №270), Н.д. Шахов
С. В. (р.к. №315), Н.д. Сухов О. С. (р.к.
№312), Н.д. Ковальов О. І. (р.к. №262), Н.д.
Приходько Б. В. (р.к. №411)Відхилено 29 2. В абзаці другому статті 32 Кримінально-
виконавчого кодексу України (Відомості
Верховної Ради України, 2004 р., № 3—4, ст.
21) слова “внести до трудової книжки
засудженого запис про те, на якій підставі”
замінити словами “подати для внесення до
реєстру застрахованих осіб Державного
реєстру загальнообов’язкового державного
соціального страхування до Пенсійного
фонду України інформацію про підстави”.Стаття 32 Кримінально-виконавчого
кодексу України (Відомості Верховної Ради
України, 2004 р., № 3—4, ст. 21):
у назві статті слова «власника
підприємства, установи, організації або
уповноваженого ним органу» замінити
словом «роботодавця»;2. Абзац другий статті 32 Кримінально-
виконавчого кодексу України (Відомості
Верховної Ради України, 2004 р., № 3-4, ст. 21)
викласти в такій редакції:
«не пізніше трьох днів після одержання
копії судового рішення звільнити засудженого
з посади, яку він займає, або від того виду
професійної діяльності, права на яку його
позбавлено, подати для внесення в порядку,
встановленому Пенсійним фондом України за
погодженням з центральним органом
виконавчої влади, що забезпечує формування
10№ Редакція, прийнята в першому читанні Пропозиції та поправки до проекту Висновки, обґрунтування Законопроект, запропонований головним комітетом в
остаточній редакції
в абзаці першому слова «Власник
підприємства, установи, організації або
уповноважений ним орган» замінити на
«роботодавець».
-26- Н.д. Дирдін М. Є. (р.к. №333) Відхилено
У абзаці 2 статті 32 Законопроекту слова
«подати для внесення до реєстру
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування до Пенсійного
фонду України інформацію про підстави,»
замінити на «подати до Пенсійного фонду
України для внесення до реєстру
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування інформацію про
підстави»
-27- Н.д. Бабенко М. В. (р.к. №296) Враховано
Абзац другий статті 32 Кримінально-
виконавчого кодексу України (Відомості
Верховної Ради України, 2004 р., № 3—4, ст.
21) викласти в такій редакції: «не пізніше
трьох днів після одержання копії судового
рішення звільнити засудженого з посади, яку
він займає, або від того виду професійної
діяльності, права на яку він позбавлений,
подати для внесення в порядку,
встановленому Пенсійним фондом України за
погодженням з центральним органом
виконавчої влади, що забезпечує формування
державної політики у сфері соціального
захисту населення, до реєстру застрахованих
осіб Державного реєстру
загальнообов’язкового державного
соціального страхування відомості про